而科研人员对‘玛卡科技’的认同感，更需要高额的薪酬和庞大的奖金来支撑。

段磊对科研人员的慷慨也是随着时间的推移而广为人知，这在无形之中也增加了‘玛卡科技’对科研人员的吸引力，使得‘玛卡科技’在这一两年时间里成为了人力资源市场上最受关注的企业，没有之一。

虽说段磊并没有拿出‘玛卡科技’任何的期权作为奖励发放给任何一名员工，但是他在技术分红、薪酬待遇等等方面的大方，也是让很多人瞠目结舌。

根据财经媒体的判断，随着‘玛卡科技’的发展，这里将会诞生数十上百名亿万富豪，上千名千万富豪，而所谓的百万富翁只不过是‘玛卡科技’的基础员工罢了。

也正是因为有了段磊的大手笔，再加上媒体的推波助澜，‘玛卡科技’在众多年轻人的心里树立了极好的形象！

2016年的年底，正值全国高校毕业招聘季，‘玛卡科技’会同‘玛卡园区’的其他企业，在全国范围掀起了一场暴！

也正是通过此次大规模的招聘活动，‘玛卡科技’算是正式走上了帝国高校招聘领域的前台，开始了自己呼唤雨的时代。

对于‘玛卡科技’和段磊来说，这是最好的时代！

而对于全国高校的优秀毕业生来说，‘玛卡科技’的横空出世给予了他们更多的选择余地，让他们有机会进入一家伟大企业，见证一场震撼人心的奇迹。

从某个意义上来说，‘玛卡科技’和高校优秀毕业生的结合，是双赢的局面。

…………

对于‘玛卡科技’的员工来说。在公司上班是一件令人心情愉悦的事情，因为他们的工作是有盼头的。

这一点，从‘玛卡科技’每一位员工每天洋溢的微笑和持续不断的工作热情就能让人感受得到。对于如今的海城乃至华夏帝国的年轻人来说，进入‘玛卡科技’工作，俨然成为了令人羡慕的对象。

毕竟，比外企还要高的薪酬、良好的发展空间、优越的工作氛围，让很多在‘玛卡科技’站稳脚跟的年轻人根本不会在乎工作上的巨大压力。更何况，在一家引领世界潮流的新兴企业工作，给予了这些年轻人极大的自豪感和工作热情。

随着‘玛卡科技’连续不断地推出了众多的划时代产品、技术，而是‘玛卡人’的荣耀越发强烈。员工们对公司的归属感也是与日俱增。

可以说。‘玛卡科技’赋予了旗下的工作人员物质和精神的双重享受，这也是‘玛卡科技’能够源源不断吸收精英人才的一个重要原因。

在2016年下半年，预见到随着公司将会在2017年启动包括‘改良麻疯树’和航母编队在内的数个大项目，‘玛卡科技’的人才危机有很大的可能愈演愈烈。因此。在2016年底的时候。段磊授权钱大富在全国范围之内启动一场规模庞大的招聘活动。

而这个招聘活动随着‘玛卡科技’的飞速扩张。逐渐地被固定了下来，成为了华夏帝国每年年底高校招聘领域中一道亮丽的景线！

对于段磊来说，除了从社会上招聘具备一定工作经验的员工之外。‘玛卡科技’还需要从应届的本科、硕士、博士研究生中招聘足够数量的年轻人，加以培养之后逐步变成‘玛卡科技’的嫡系员工。

在‘玛卡科技’早创期间，为了尽快启动公司的各项业务，段磊不得不大量招收很多具有相应工作经验的员工，但是对此段磊的心里并不是很满意。因为这些员工说得好听就是工作经验丰富，说得难听就是老油条，对于‘玛卡科技’的忠诚度并不见得有多高。

这些老油条之所以加盟‘玛卡科技’，唯一的解释就是冲着‘玛卡科技’高额的薪资而来，所谓的归属感其实并不强。

对于段磊来说，因为
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