【271章】 平等氛围(3/4)

作品:《超级生物帝国

在‘玛卡医药’门口处的‘人物识别系统’把所有人的身份、通行区域限制都确认之后,采访组的成员们很自觉地把随身携带的摄像机、手机、相机、录音笔等等采访设备都放在门口。跟随段磊进入了‘玛卡医药’。

和进入‘智能研究所’一样,身穿实验服的科研人员对于段磊带着采访组出现在研究院里并没有任何讶异的表现,他们仍旧专注于自己手中的工作。

“段先生,贵公司的普通员工不认识你吗?”从今天早上的采访活动开始。火益就注意到一个情况,让他多少有些费解。

无论是在‘玛卡生物’的研究所还是在‘智能研究所’还是‘玛卡医药’,若是一些高层领导碰见段磊,还是会上来打个招呼,和采访组寒暄一二。但是普通的员工似乎不认识段磊,也对于突兀出现在研究所之内的一群人没有任何讶异的表情,依旧按部就班地持续自己手头上的工作。

“他们并不是不认识我,而是没有事情找我!我也不希望我的出现会影响他们的工作,所以要求没有必要就不用打招呼了。”段磊听完火益的问题,知道他心中所想,笑着说道:“在‘玛卡科技’每一个员工只需要做好自己手头上的工作就可以了,至于和我这个老板打不打招呼也是无所谓的。一般来说,这些科研人员只有研究陷入了瓶颈,我的出现才会引起他们的关注。”

‘玛卡科技’如此宽松的工作氛围在华夏帝国的国有企业甚至普通的民营企业之中都是极为罕见的,甚至可以说是绝无仅有。

华夏帝国历史上就是一个等级森严的阶级社会,在西方国家很盛行的民主、平等观念在华夏子民的心目中,并不是那么重要。在华夏人看来。谦卑有序才能体现出一个机构所应该具有的威严。

因此,在很多企业中,领导层总是喜欢用尽各种方式来显示自己的存在感,恨不得在企业的每一个角落,每一位员工都对他们阿谀奉承、热情异常。不得不说,这种官本位的思想在国有企业和不少民营企业中都是相当流行,这也是制约了华夏帝国企业走向世界的一个重要因素。

在创办‘玛卡科技’开始,段磊就刻意地注重对核心技术的投入力度,让所有的员工清醒地认识到,‘玛卡科技’是一家完全不同的企业。以往的一些陋习是行不通的。

经过将近四年的时间,‘玛卡科技’的员工们也已经是逐渐熟悉了这种企业化,对于段磊这个老板,更多的是尊重,而不是敬畏。

段磊取得员工们的尊重一方面是因为‘玛卡科技’中,每一位员工都可以凭借自己的辛勤工作,获取高额的薪资,过上比普通人更好的生活;另外一个方面,段磊总是能够在技术上折服这些心高气傲的技术人员。在他们的心里树立起高大的形象!

从这个意义上来说,段磊是‘玛卡科技’的灵魂人物。一点都没错!

“现在,我终于明白,为什么‘玛卡科技’这些年的技术发展会如此快了!”听完段磊的解释,火益突然明白过来,‘玛卡科技’和自己以往所采访的任何一家企业都有着本质上的不同。

在‘玛卡科技’并没有太多勾心斗角的办公室政治,绝大多数的员工都把心思放在了公司的运营、科研和发展之上,这里洋溢着一股积极向上的精神。

段磊只是一个24岁的年轻人,虽然他已经坐拥数十亿的巨大财富,虽然他已经被不少财经媒体认定为21世纪的创业天才。但是他却依旧是保持着低调谦逊的格。从今天火益的了解来看,身为‘玛卡科技’老板的段磊并没有配备助手,也没有指示手下的员工来带领采访组进行采访,而是亲自出面,这一点就能够看出‘玛卡科技’的一些行事格。

随着采访的深入,火益越是能够发现‘玛卡科技’的更多独特魅力,在火益看来。三天的时间根本就
本章未完,请翻下一页继续阅读......... 超级生物帝国 最新章节【271章】 平等氛围,网址:https://www.275b.com/4_4163/359.html