何一家外资企业已经做到了最高的位置了。国外虽说标榜着z yu、平等的口号，但是种族歧视却隐隐存在，大家心知肚明。

在美利坚，亚裔、华人永远都不可能在一家大型企业中当上总裁，高级副总裁已经是极限了，这就是所谓的‘玻璃天花板’。麦肯锡愿意给钱大富一个大中华区高级副总裁的身份，已经是看在他给麦肯锡卖命十几年的份上了。要不然以钱大富还保留华夏帝国国籍的情况，在麦肯锡这样拥有强烈美利坚帝国官方背景的企业中是不可能执掌大权的。

对此，钱大富心知肚明，他只不过是把麦肯锡当做挣钱的工作，并没有为麦肯锡效死的想法。

不过，当钱大富人过中年，衣食无忧之后，他逐渐地产生了一种厌烦的心理，觉得这种‘为了挣钱而挣钱’的生活越过越乏味。

不过，当钱大富人过中年，衣食无忧之后，他逐渐地产生了一种厌烦的心理，觉得这种‘为了挣钱而挣钱’的生活越过越乏味。

就在此时，一家猎头公司找上了钱大富，说是国内的一家民营企业想请他去担任负责人力资源管理的副总裁，这时候，钱大富的生活轨迹发生了180度的转变。

一开始的时候，钱大富还真的有点犹豫，毕竟‘玛卡科技’只不过是一家刚刚成立两年多的小企业，虽说这两年的发展挺快的，但是也拥有了很多不可预知的险。钱大富可不愿意自己从麦肯锡离开，却加盟了一家前途无光的企业，那时候就有点丢人了。

为了能够让钱大富加盟，段磊亲自出马，介绍了‘玛卡科技’一些不为人知的情况，向他描绘了美好的前景。

当然了，钱大富也不是那种容易热血冲昏头脑的毛头小子，在麦肯锡十几年的经历让他养成了严谨、慎重的ng格。他并没有被段磊所画的大饼轻易吸引住。

不过，随着他不断深入地了解‘玛卡科技’的发展道路，以及‘玛卡科技’各项划时代产品的具体参数，钱大富终于是被段磊的诚意和‘玛卡科技’未来的前景所打动，进而加盟‘玛卡科技’。

如今，钱大富是‘玛卡科技’负责人力资源的高级副总裁，在‘玛卡科技’中也算是高层之一了。当然了，‘玛卡科技’如今能给他开出的年薪仅仅为一百万左右，远远比不上他在麦肯锡的收入。

虽然在‘玛卡技’的薪酬还只是在麦肯锡的五分之一，但是内心的那种愉悦却是在外资企业无法找到的。更何况随着‘玛卡科技’的快速发展，薪酬还有进一步提升巨大空间。对于已经挣下数千万身家，个人事业已经做到极限的钱大富来说，在‘玛卡科技’的工作更多是实现人生的价值，挣钱多少已经成为了一个次要的因素。

钱大富也想看看，‘玛卡科技’将来能够发展到什么程度？

…… ……

“老钱，这一轮的招聘工作进展如何？”在吃过工作午餐之后，段磊特意叫上钱大富。一边在基地花园中散步，一边讨论这一次招聘大行动的一些细节。

由于段磊最近在整合‘玛卡科技’内部的各项研究部门，为接下来的新型舰载机研究做一些筹备工作，因此他非常忙，‘玛卡科技’的很多工作只能是在一些零散的时间抓紧时间了解了。

“问题不大！”钱大富点点头，说道：“人力资源部的筹备工作在hn节之后已经开始了。这一次的行动并没有打乱公司的正常计划！”

在‘玛卡科技’工作一年，钱大富已经用出s的工作能力赢得了‘玛卡科技’上下的认同，包括段磊和段秉义在内的企业所有人都对钱大富的表示了认同。如今，与人力资源管理方面上的事情，除了大方向还需要段磊和段秉义把关之外。钱大富可以说拥有了很强的o控能力。

自从hn节前段磊给钱大富透露了‘玛卡科技
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