【133章】 人才招聘(2/4)

作品:《超级生物帝国

需要花费太多的心思在上面,彭天祥接下来的主要任务就是把段磊交给他的两亿rmb花光。并且为‘玛卡动力’招聘足够多的科研人员。

2亿rmb若是放在一个个人身上,已经是一笔巨大的财富,按照如今的外汇比价,三千多万接近四千万美元,一个人一辈子吃喝玩乐都花不光。但是,若是放在一家企业,尤其是一家致力于研究世界一流大型燃气轮机的企业来说,这两个亿只能说是杯水车薪。

无论是美利坚还是德意志的企业研制大型燃气轮机,那一家不是投入数以亿计的资金,注意,这里说的可是美元或者是欧元。另外,国外的大型企业都有着丰厚的技术底蕴以及管理经验,研制这种大型项目对他们来说算是轻车熟路的。

而‘玛卡动力’成立伊始,人员匮乏,彭天祥要想把‘玛卡动力’支撑起来,还真的是要付出非常多的努力。

首先,彭天祥需要把一些实验的必须设备给罗列出来,交给‘玛卡科技’采购部门进行采购,等到‘动力大楼’竣工之后就可以在第一时间进行安装了。

当然了,受限于资金的状况,彭天祥把一些不必要的设备暂时放在了候补的位置,比如大型的锻压机、冷轧机等等。因为海城历来都是国内最发达的重工业基地之一,比如海钢就拥有万吨锻压机、水压机等等,足以为‘玛卡动力’加工各种零件以及最为重要的轮机叶片等等。为此,‘玛卡动力’的建设并不需要往高大全的传统模式发展。仅仅是需要专精于设计、实验方面,而把一些工序外包给外面的公司。

而与此同时,彭天祥也在开始研究段磊提交给他的各种技术资料,开始规划着‘玛卡动力’第一个研究项目,争取赢得一个开门红。

越是把段磊给他的资料看得深入,彭天祥越是感到惊讶,因为这些技术资料放在燃气轮机和内燃机的领域上,无一不是可以让人抢破头的先进技术。彭天祥哪怕是想破头,也是无法想到这些资料的来源,或许。这些技术才是段磊有雄心制造出全球一流内燃轮机的重要凭借吧?

可以说,有了这些技术,成立伊始的‘玛卡动力’就已经和普通的研究机构拉开了一个档次,除了资金、人员上还有所欠缺之外,‘玛卡动力’俨然已经有了成功的基因。

只要彭天祥能够主持‘玛卡动力’对这些技术进行详细的研究,吃透这些资料,‘玛卡动力’自然会研制出令人眼前一亮的大型轮机!

当然了,有了段磊提供的资金、技术。彭天祥就可以对症下药的购买设备、材料等等,不过有了这些硬件基础之后,接下来彭天祥需要做的就是坐镇‘钻石楼’开始对前来应聘的科研人员进行面试考核。

大型燃气轮机、内燃机的研制和‘玛卡科技’以往的业务并无任何关联,‘玛卡科技’内部也不可能找到这方面的人才,因此‘玛卡动力’上至首席科家彭天祥,下至设备、材料保管员等等。所有的人员都需要从社会上进行招聘。

因此,在彭天祥答应执掌‘玛卡动力’之后,‘玛卡动力’的大规模招聘工作也是随之如火如荼地进行。

一般来说,‘玛卡科技’对外招聘员工分为几种性质,一种是在总部上班的财务、采购、内勤人员。这些人员除了财务部的人员需要相应的专业知识以外,绝大多数的员工都可以再普通高校的一般专业中进行招聘。以‘玛卡科技’目前在国内的知名度、发展势头以及福利待遇,去各大高校招聘都会受到校领导以及应届毕业生的热烈欢迎。

这一部分的人员招聘大多都是公司的人力资源部具体操作,段秉义作为公司的执行总裁偶尔也会在某些关键位置、高层管理上关注一二,但是并不会花费太多精力。毕竟,相比于各个重点实验室。‘玛卡科技’总部各个部门并不是‘玛卡科技’的核心部门,不会受
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