【012章】 员工危机(2/3)
作品:《超级生物帝国》“过几天老家寄来些土特产,到时候我给您送家里去”
这段时间以来,段磊开始和各界人士频繁接触,涉及到了一个人情世故的问题,倒是有些颇费心思求人办事,礼节往来究竟送什么也是一门问,弄不好就会适得其反
送烟送酒有点俗气;直接送钱又太过裸,影响不好,至于其他贵重的物品,关系不熟也不方便送出去像这段时间以来,对自己帮助蛮大的熊一平、郑凯中、张玖著、何远征、李婕等人,段磊萌发了送点东西表示感谢的念头
思来想去,段磊就让家里收购一些土特产、山货腊肉之类的邮寄过来,到时候挨家挨户送一点,即表示了感谢,又有心意
当然了,送东西只不过是细节上的考虑,要想维系双方之间的良好关系,互惠互利自然是不能失去的,这一点,段磊也是相当清楚
“你这个小段,这么客气干嘛?”熊一平拍拍段磊的肩膀,说道:“你只要把‘玛卡生物’办好了,就是对我、对创协最大的支持”
…… ……
从熊一平的办公室出来,段磊多少还是有点感叹,开公司不是过家家,需要处理的事情是千头万绪,还真的不是一般人能搞定的
现在段磊最想招到的并不是中试车间继续的技术人才,而是一个可以统揽全局的一个助手,‘玛卡生物’的执行经理,用时髦一点的话来说就是‘首席执行官’,简称‘eo’
段磊清楚,自己的重心要放在实验室对各种技术进行改良和规模化生产的试验,对于‘玛卡生物’日常管理也就无法做到面面俱到现在的‘玛卡生物’规模还小,短时间之内还看不出弊端
但是段磊明白,一旦‘玛卡生物’规模扩大了,业务增加了,随之而来的各种事务也就越来越多,段磊不可能在搞定实验室的同时,还能把公司管理好
“看来真的要下血本了”把整个‘玛卡生物’的现状和发展的方向整个理顺了一遍,段磊无奈地做出了这个决定
当然了,招聘一个‘eo’并不是一件容易的事情,仅仅是高薪是解决不了的问题,这其中还涉及到一个双方相互信任的问题
段磊把人招进来,作为一个高级管理人员,对方肯定会对‘玛卡生物’的盈利模式以及利润率等等核心状况有所了解段磊唯一担心的就是一旦公司的某些秘密被人熟悉之后,会不会造成其他不良的后果?
此外,也要考虑到顶尖的职业经理人究竟愿不愿意到‘玛卡生物’这样的小型公司屈尊,毕竟‘玛卡生物’成立的时间实在是太短了
这世界,矛盾总是无处不在的
…… ……
熊一平的动作很快,段磊只是在两天之后就在高科大厦的18楼见到了5个愿意到‘玛卡生物’兼职的研究生,甚至还有两个大四的毕业生
这几个生虽然听说‘玛卡生物’就是最近校头很足的一位生创办的,但是在见到段磊之后,多少还是有点震惊盖因为段磊是在太年轻了,才大三,说实话脸上的稚气都还没有完全消退,这如何能不让这些老鸟感到惊讶呢?
一想到这样一个小屁孩变成了自己的老板,这些个所谓的天子骄子多少还是有点不适应,感觉有点落差不过,大家都是老鸟了,虽然对段磊有点轻视,但是看在薪水的份上,倒也没有表现出来
这几个生分别来自于生物技术院、药院和化工院,在基础知识、实验技术等等环节上基本上可以满足段磊的需求要知道,海大在这几个院上实力,比起帝都大和水木大差不了多少,甚至有过之而无不及能够在这几个院考上研究生,足以说明他们几个人在专业知识上积累了足够的基础;至于两个大四生,已经完成了毕业论,想必能力也不差
果不其然,一番交流下来,段磊对于熊一平找来的这批人
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